我校召开2027届毕业生就业工作专题会

       本网讯（通讯员：张龙伟）为全面总结2026届毕业生就业工作，分析研判当前就业形势，系统部署2027届毕业生就业重点任务，全力促进毕业生高质量充分就业，10月13日上午，我校在科研办公楼一楼多媒体室召开2027届毕业生就业工作专题会。学校董事长、校长王孝武出席，各二级学院执行院长、分管就业工作副院长/院长助理、行政秘书，全体2027届、2028届毕业班辅导员及就业工作处全体人员参会，会议由副校长贺行佳主持。

       会上，就业工作处处长孙珊珊总结学校在访企拓岗、招聘市场建设、职业规划赛事、困难群体帮扶、就业指导、队伍建设等方面取得的工作成效。同时客观剖析校招市场收缩、部分专业就业承压、访企拓岗成果转化不足等现实问题。结合2027届毕业生调研数据，明确2027届毕业生就业工作目标，围绕“学校—职能处室—二级学院—辅导员”四级联动责任体系，提出六大专项计划，通过实施“1114”就业工程，区域、单位、岗位、机制四个维度协同发力，推动毕业生实现高质量充分就业。

       在经验交流环节，各二级学院依次汇报。各学院全面复盘2026届就业工作开展情况，直面查摆工作短板，结合本院专业学情、调研数据分析研判就业形势，谋划2027届就业工作实施方案，在会上交流推广一批可复制、可落地的就业工作经验做法。主题分享环节，文化与传媒学院赵群作题为《同行共成长，因势开新局——一名2026届毕业生辅导员的就业工作实践与思考》的汇报，立足一线辅导员岗位视角，分享文科毕业生就业帮扶的实践感悟。智慧城市与智能制造学院崔风波以《立足四全育人构建五维矩阵——全力推动毕业生高质量充分就业》为题作交流，系统介绍学院就业工作的特色做法与实践经验。

       贺行佳对2027届毕业生就业工作作出具体部署。他强调，一要认真总结2026届就业工作经验，全面推进2027届各项就业工作，坚持“真”与“进”相统一。对照2027届去向落实率指标逐月倒排、挂图作战、动态调度。二要做强做优考研升学工程，落实动员、择校、备考、复试调剂全链条服务，发挥升学对就业的带动作用。三要强化校院联动应对市场收缩，坚持“走出去、请进来”，面向新兴行业、基层、省内优质企业挖掘岗位。四要前置就业观教育，同步做好学生和家长择业观念引导，凝聚家校育人合力。

       王孝武作总结讲话。他指出，就业是最大的民生，高校毕业生就业一头连着国家发展大局，一头连着万千学生和家庭的切身期盼，是检验学校立德树人成效、衡量人才培养质量、维护办学声誉的重要标尺，就业工作既要“做实”，做到工作踏实、数据真实，经得起各项检验；更要“做好”，追求育人实效，实现更高质量充分就业，并对全校就业工作提出四点要求。一是强化科学研判，坚持主动求变，压实四级联动责任体系。学校层面要强化顶层统筹，就业工作处发挥中枢职能，二级学院压紧主体责任，辅导员夯实末端关口作用。二是深挖资源，提升拓岗实效。充分挖掘用好校友资源，严格落实访企拓岗各项量化任务，切实将走访对接资源转化为优质就业岗位。三是厚植育人情怀，锤炼过硬作风。统筹推进校风、教风、学风一体化建设，以优良工作作风护航就业工作。四是凝聚思想共识，狠抓工作落实。就业工作使命光荣、任务艰巨，全校上下要进一步统一思想、提高认识，树牢就业育人理念，凝心聚力、真抓实干，推动各项就业举措落细落实，奋力实现毕业生高质量充分就业目标，为服务地方经济社会发展贡献新华力量。

       会议要求，各单位会后要迅速传达落实本次会议精神，压实四级就业工作责任，把会议部署转化为具体行动，多措并举拓岗位、强指导、优服务，全力打赢2027届毕业生就业攻坚战。

       （审核：孙珊珊 编辑：张龙伟）