1．政策规划与制度执行：深入研究党和国家及上级主管部门有关研究生教育方针政策，结合学校科技发展与学科特色，制定联合培养相关规划、政策及规章制度，并保障有效实施。定期评估调整，使制度与时俱进，支撑联合培养工作。

2．培养与就业统筹：借产教融合优势，全面统筹联合培养、管理与就业。设计联合培养方案让理论实践紧密结合，培养学生创新实践能力。加强日常管理，与合作院校密切沟通，监督指导学习科研。拓展就业渠道，与企业等合作组织活动，提供就业指导，助力高质量就业。严格评审发放助学金、奖学金，激励学生成长。

3．质量提升与成果激励：负责校级层面优秀联合培养硕士学位论文、优秀研究生评选与推荐工作。建立评价体系，选拔优秀成果与学生，激励更多学生追求卓越，提升学校联合培养质量与声誉。

4．导师队伍建设：严谨开展联合培养研究生导师遴选与考核，选拔优秀教师担任导师。定期考核确保高质量指导，负责校级优秀联合培养导师评选奖励，打造高水平导师队伍。

5．学位授予协同：配合合作院校，遵循《中华人民共和国学位法》，协助规范学位授予流程，从资格审查到学位评定，保障学位授予质量。

6．教学与工作量协调：协同合作院校，依据实际情况，精确审核联合培养研究生教学课时与导师工作量，制定合理标准，为教学资源分配提供参考。

7．学科建设助力：协助推进合作硕士学位授权点申报、论证等工作。负责校级学科建设项目相关工作，整合资源，助力学科发展。

8．数据统计与研究：认真做好联合培养相关数据统计上报，确保准确及时。开展研究，关注教育前沿，结合学校科研，为联合培养工作提供支持。

9．其他任务：完成上级主管部门和校领导交办的其他工作，配合学校整体战略，推动联合培养与学校科研协同发展。